Vi är stolta att presentera Jonas Pernet som vår nya franchisetagare i Landskrona. Med ett starkt engagemang för sin hemkommun och en bred yrkeserfarenhet ser Jonas fram emot att driva Alert Senior vidare och bidra till en personlig och lokal närvaro på marknaden.

Rotad i hemkommunen – en viktig förutsättning för framgång
När Jonas valde att ansluta sig till Alert Senior var det flera faktorer som spelade in. ”För det första är Alert Senior det enda pensionärsbemanningsföretaget som är etablerat i min hemkommun, Landskrona. Att känna sitt område och leva i samhället tillsammans med både anställda och kunder är en av de viktigaste aspekterna. Det skapar en närhet och relationer som annars är svåra att få till. Jag känner någon som känner någon… ni vet.” Jonas lokala förankring är en av anledningarna till att vi tror starkt på hans potential att framgångsrikt leda och utveckla verksamheten i Landskrona.

Franchising – en snabbare startsträcka
För Jonas var franchisekonceptet en självklar lösning. ”Jag vet hur mycket som måste vara på plats för att erbjuda kunderna den service jag vill kunna ge. Genom att ansluta mig till ett väl etablerat franchisekoncept som Alert Senior sparar jag tid och kan dra nytta av den kunskap och de resurser som redan finns på plats.”

En gedigen bakgrund som matchar vår vision
Jonas har en bakgrund som ingenjör med stor erfarenhet av försäljning och marknadsföring. ”Det kanske är en ovanlig kombination, men det har gett mig en bred förståelse för både teknik och kundbehov. Jag har jobbat i både familjebolag och internationella storkoncerner, och lärdomarna från dessa erfarenheter tar jag med mig in i den här rollen.” Hans tekniska kunskap i kombination med kundfokus är något vi ser som en stor tillgång. Att kunna identifiera kundens verkliga behov och samtidigt hålla vad man lovar är avgörande för att bygga långsiktiga kundrelationer, något Jonas redan har god erfarenhet av.

Utöver sin yrkeserfarenhet har han också personligen lett ett totalrenoveringsprojekt av sin egen villa, vilket har gett honom värdefulla insikter om byggprocesser. ”Det har gett mig förståelse för vad olika projekt innebär i både tid och kostnad. Den kunskapen är något jag kan använda när jag hjälper våra kunder med deras projekt.”

Framtida mål – långsiktig tillväxt och kundnöjdhet
När det gäller framtiden har Jonas realistiska förväntningar och tydliga mål. ”Jag är ny inom franchising, så jag har inte satt förväntningarna för högt. Däremot har jag fått ett väldigt gott intryck av den centrala personalen och deras kompetens. Företaget har funnits i över tio år, och många av de stora misstagen är redan gjorda och rättade.” De första åren hoppas Jonas på att bygga upp en stabil och nöjd kundbas. ”Jag vill skapa en kundbas som återkommer och gärna rekommenderar oss vidare till andra. Det är inte bara ett resultat av bra service, utan också tack vare en stark grupp seniorer som verkligen gillar att använda sin erfarenhet och kompetens för att hjälpa andra.”

Vi delar Jonas vision och ser fram emot att följa hans resa med oss på Alert Senior. Tillsammans ska vi fortsätta att erbjuda högkvalitativa tjänster som gör skillnad i människors vardag, och vi är övertygade om att Jonas erfarenhet och engagemang kommer bidra till en framgångsrik framtid.